WIN für Unternehmen

Was bringt OUT-PLACEMENT Ihrem Unternehmen ...

In der Out-Placement-Phase, der Beratung des Managements vor und in der Trennungsphase, wird besonders auf einen sozialverträglichen und ökonomischen Personalabbau geachtet. Individuelle Methoden und Programme erleichtern die Umsetzung:

Die gelebte sozialverantwortliche Trennungskultur
Die Alternative zu hohen Abfindungszahlungen
Das Training von Trennungsgesprächen und -Inhalten mit den Führungskräften
Die Durchführung von Mitarbeiter-Auffanggesprächen
Die Vermeidung gerichtlicher Auseinandersetzungen
Die Verhinderung negativer Multiplikatoren im Betrieb
Die positive Imageförderung in der Öffentlichkeit
Die Dispositionsfreiräume durch Kostenreduzierung
Die schnellere Umsetzung struktureller Veränderungen
Die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
Das zeitnahe Erreichen der Unternehmensziele
u. a. m.