NEW-PLACEMENT

Wir bringen Fach- und Führungskräfte pro-aktiv in ihre neue Position

Unabhängig von den Gründen für den Personalabbau - immer entsteht für den bzw. die betroffenen Mitarbeiter eine neue Lebenssituation, die es zu verarbeiten und vor allen Dingen auch zu meistern gilt.

Dem sozial verantwortungsbewussten Arbeitgeber bietet New-Placement die Möglichkeit, diese Trennungsprozesse verträglicher zu gestalten und dem (ehemaligen) Mitarbeiter die Chance einzuräumen, seine persönliche berufliche Neuorientierung in die richtigen Bahnen zu lenken.

New-Placement-Beratung kann durch Analyse und Methode persönliche Stärken erkennen und ausbauen, Schwächen mindern und realistische Möglichkeiten zur Erreichung der neuen Karriere-Ziele herausarbeiten und eine klare strategische Ausrichtung auf Basis eines individuellen Eignungsprofils vornehmen, um sie mit professioneller Selbstvermarktung auch zu erreichen.

Unsere nationalen und internationalen Unternehmensverbindungen, genaue Kenntnisse der Arbeitsmärkte und bewährte Kooperationspartner aus dem Branchenumfeld, Zugriff auf Netzwerke und Datenbanken begleiten dieses Vorhaben.

Alle Beratungsprogramme zur Karrierefortsetzung haben gleichermaßen zum Ziel, den Mitarbeiter schnellstmöglich wieder in die richtige Position zu bringen und ihn durch ein entsprechendes Probezeit-Coaching (Onboarding) beim Reüssieren zu unterstützen. Sie werden individuell entwickelt und basieren auf den von MSC entwickelten Six Steps to Career Success Ablaufdiagramm.

Hier werden die erfahrungsgemäß wichtigsten Bewerbungstechniken vermittelt, alle notwendigen Unterlagen erstellt und die am besten geeigneten Kontakte herausgefiltert und Netzwerke angesprochen - abgerundet durch den MSC JobFinderService.