WIN für Unternehmen

Was bringt OUT-PLACEMENT Ihrem Unternehmen ...

In der Out-Placement-Phase, der Beratung des Managements vor und in der Trennungsphase, wird besonders auf einen sozialverträglichen und ökonomischen Personalabbau geachtet. Individuelle Methoden und Programme erleichtern die Umsetzung:

  • Die gelebte sozialverantwortliche Trennungskultur
  • Die Alternative zu hohen Abfindungszahlungen
  • Das Training von Trennungsgesprächen und -Inhalten mit den Führungskräften
  • Die Durchführung von Mitarbeiter-Auffanggesprächen
  • Die Vermeidung gerichtlicher Auseinandersetzungen
  • Die Verhinderung negativer Multiplikatoren im Betrieb
  • Die positive Imageförderung in der Öffentlichkeit
  • Die Dispositionsfreiräume durch Kostenreduzierung
  • Die schnellere Umsetzung struktureller Veränderungen
  • Die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Das zeitnahe Erreichen der Unternehmensziele
  • u. a. m.