Win für Coachees - Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter

Was bringt COACHING dem Mitarbeiter …

Bei Veränderungen im beruflichen Umfeld entstehen neben Neuerungen auch bereichsübergreifende Reibungen und damit Reibungsverluste. Diese können so gering wie möglich gehalten oder im Vorfeld gänzlich verhindert werden, indem rechtzeitig Coachingmaßnahmeneingeplant und durchgeführt werden. Damit wird auch immer die persönliche Weiterentwicklung gefördert.

Einzel- und Team-Coachings werden zur Unterstützung und erfolgreichen Umsetzung von persönlichen Veränderungsprozessen z.B. bei den folgenden Aufgabenstellungen eingesetzt:

• Abbau von Barrieren
• Aufbau des Beziehungsmanagement
• Führungstraining
• Herstellung der inneren Balance
• Identifikation mit den Unternehmenszielen
• Interne Karriereberatung
• Kommunikationstraining
• Konfliktbewältigung
• Persönliche Leistungssteigerungen
• Persönlichkeitsanalyse
• Potentialanalyse
• Selbsterkenntnisprogramme
• Selbstmanagement
• Soziale Kompetenz
• Team-Building
• Unternehmensidentifikation
• Weiterentwicklung

u.a.m.