Win für Unternehmen

Was bringt COACHING dem Unternehmen …

Als Instrument der Management- und Personalkultur hilft Coaching, z. B. Kommunikationsprozesse zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu optimieren.

Die individuelle Begleitung von Menschen im Unternehmen fördert deren persönliches Reflektieren bei Veränderungsprozessen. Professionelles Feedback, adäquate Fragetechniken und Interventionen helfen, neue Standpunkte zu finden und zu akzeptieren. Die Eigenmotivation wird aufgebaut.

Führungsfähigkeiten in Change-Management-Prozessen werden aktiviert, Teambildung und Teamfähigkeit werden verbessert. Stärken werden gestärkt, um neue Potenziale beim Mitarbeiter zur Zielerreichung zu schaffen. Prioritäten werden dadurch leichter geordnet.

Dauerhafte Lösungen werden geschaffen für:

• Abbau von Blockaden
• Abbau von Widerständen
• Verbesserung des "Flow"
• Identifikation mit den Unternehmenszielen
• Konfliktbewältigung
• Leistungsoptimierung von Teams und Einzelpersonen
• Unterstützung bei Umstrukturierungen
• Verhaltensoptimierungen von Teams und Einzelpersonen
• Förderung der Zielerreichung
• u.a.m.